Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundes Unternehmen durch gesunde Mitarbeiter.

Nur gesunde Mitarbeiter bleiben langfristig leistungsfähig. Es gilt ihre Gesundheit zu schützen. Verschiedene Studien belegen, dass jeder in BGM investierte Euro sich im Endeffekt bis zu zehnfach auszahlt.

Innerhalb Ihrer Unternehmens-Gesamtstrategie dienen professionell umgesetzte BGM-Maßnahmen der Erhöhung der Unternehmens-Produktivität, der Minderung von Belastungen und der Stärkung sowohl Ihrer Ressourcen als auch der Ihrer Mitarbeiter.

BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Management-Aufgabe, die idealerweise fest in die Unternehmensstrukturen implementiert sein sollte.

• Warum BGM? – Vorstellung des BGM-Prozesses,
• struktureller und demografischer Wandel der Arbeitswelt,
• körperliche und seelische Belastungsfaktoren für Mitarbeiter,
• Konsequenzen für Unternehmen,
• Frühwarnsysteme etablieren,
• lösungsorientierte Handlungsansätze durch BGM,
• gesetzliche Rahmenbedingungen,
• Phasen des BGM,
• Best-Practice Beispiele

>> Für ein kurzes Erstgespräch und die Erstellung eines Seminarangebotes nehmen Sie bitte persönlichen Kontakt zur Praxis G. Bersch auf.

• Wer bekommt einen Burnout,
• die 12 Phasen des Burnout,
• Symptome eines Burnout,
• Abgrenzung Burnout – Depression
• Konsequenzen eines unbehandelten Burnout,
• Frühwarnsystem – Anzeichen erkennen und handeln,
• Unterstützungsmaßnahmen für gefährdete Mitarbeiter,
• Mögliche Schritte zur Bewältigung,
• Prävention

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Schulung für Führungskräfte und Mitarbeiter: Psychische Erkrankungen im betrieblichen Kontext erkennen, z. B. Depressionen, Angststörungen, Suchterkrankungen – Handlungsoptionen entwickeln.

Für psychische Beeinträchtigungen gibt es oft versteckte Zeichen oder offen geäußerte Hinweise, die Sie durch Ihr neu hinzugewonnenes Wissen dieser Schulung einordnen und einen möglichen Umgang damit lernen können.

• Informationen zu häufigen Psychische Erkankungen,
• Warnsignale bei Mitarbeitern und Kollegen erkennen,
• Handlungssicherheit durch Verstehen gewinnen,
• durch zielgerichtete Lösungsansätze Verbesserungen erzielen,

Diese Erstberatung ermöglicht Ihnen, Warnhinweise für mögliche psychische Erkrankungen oder das Burnout-Syndrom bei sich selbst, Ihren Mitarbeitern und Kollegen besser zu erkennen, bewertungsfrei einzuordnen und mögliche Lösungsansätze und Unterstützungsmöglichkeiten zu erfahren.

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Dieses 2-tägige Führungskräfte-Seminar befindet sich im Aubau.

Psychologisches Mitarbeiter-Coaching

Sie haben Mitarbeiter/innen, denen es augenscheinlich nicht gut geht?

Sie sind selbst Führungskraft oder UnternehmerIn und stecken in einer persönlichen Krise? Fühlen Sie sich überlastet?

Frau Bersch, Inhaberin der Praxis G. Bersch, Fachfrau für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) und erfahrene, psychologisch geschulte Expertin, bietet Ihrem Unternehmen als externe Vertrauensperson psychologisches Coaching für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Stress und seine Auslöser erkennen und Wege aus der Stress-Spirale

• Stress, was ist das?
• Was passiert in meinem Körper?
• Psychoedukation: Was passiert in meinem Gehirn?
• Welche gesundheitlichen Folgen hat langanhaltender „toxischer“ Stress?
• Analyse möglicher individueller Stressoren,
• Wege aus der Stress-Spirale, aktive Stressbewältigung.

>> Die nächsten Termine werden hier bald wieder eingestellt

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